你认为什么样的企业才是好的企业?
各位灌水的网友们,我是一个企业的管理者,想了解大家对一个健康良好的企业的评价标准是什么,大家畅所欲言,通过调查明确企业的发展方向,有利于企业的发展战略的制定,大家可以从经营者的角度、员工或顾客的角度去提出自己的看法,谢谢!!!!!!!!!!!! 符合劳动法的已经好好啦``` 可以比到空间我发展的公司最好钱不是问题 仲有就系职工既文化生活丰富,有多方面既发展 就要看下你公司的规模了...按ISO9001的标准去管理公司 要公正、公平,替员工考虑,那么员工自然而然也会把老板的企业当作是自己的企业一样努力干。 :35gm :35gm :35gm :20gm 聪明的企业老板或管理者应该意识到一个明显但内涵丰富的长远问题。就是“为什么中央减少出口退税”。
中国现时的企业大部分都存在产品的质量问题,可悲的是,很多企业都不承认自己的产品存在质量问题,
“盲点”在那里?就是缺乏宏观思想。
先确立公司的“企业文化”和完善公司的“管理制度”吧,然后再定下公司的发展目标。 企业文化!! 我觉得很多大企业都对这个都不甚注重!! [quote]原帖由 [i]Esther[/i] 于 2007-12-29 12:19 发表 [url=http://www.528500.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1078898&ptid=93494][img]http://www.528500.com/images/common/back.gif[/img][/url]
企业文化!! 我觉得很多大企业都对这个都不甚注重!! [/quote]
:20gm 对...只顾眼前利益这就是现在大部分企业的特性、 人性化管理,以人为本!最可能为员工提供发展的平台. 企业文化是企业的灵魂,而灵魂的注入是由企业的最高统帅进行的,也就是说企业最高的统帅的性格魅力就是企业的灵魂起点,但是一个企业独自文化的形成不是短期所能能实现的!好比一个人要思想成熟有自己的独特个性也是需要经过其的成长期后才可表现出来的。 人性化管理~~吾好只顾自己利益!!! 一个想发展壮大的企业,首先要有良好的企业文化,因为企业文化是一个支撑点,当制度管不到的地方,就要靠企业文化来规范企业里的每一个成员;其次,还需要有完善的、适合企业的管理制度,现在各种企业所实行的管理方式有很多,但不能看别的企业用得很好就搬来自己的公司,而是要有针对性的针对本企业设计一套完善的管理制度;再次,还要给员工提供一个发展的平台,而且企业的各项政策要适应中国政府的政策。 最起码首先遵守劳动法已经是不错的 好企业?边度有啊? 有发展空间比你的公司就好...... 薪酬待遇、个人发展的平台好象是员工比较注重的条件 公司要有:14gm :14gm :14gm 最是有:66gm :66gm :66gm 还有得玩 文化,制度,人性化,
多些为员工着想,在长远利益里是用老板和角度和员工的角度去考虑各种问题.
:handshake 不过我没做过老板,所以不知道
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