晓笨您好：
经公司授权，我在此代表飞猎公司就您的疑问与您进行沟通：
一、我们公司根据劳动法规定，于每月15日前发放上月工资，请问您是6月份进来试用还是7月份进来试用？如6月份进来试用，则昨天（7月15日）应接到我公司的领取工资电话通知。如无接到领取工资电话通知，请告知我。（电话：13923102271）如您7月份进来试用，按正常结算、领取工资时间为8月15日前。但据我了解，无论是6月份还是7月份进我公司试用的已离职人员，都已于昨天（7月15日）进行了结算，并通知了离职人员前来领取工资，如有遗漏，请尽快告知我，在此我代表公司表示歉意。如您对我们的做法有任何异议，可告知我，我们会实事求是的处理。您也可直接向劳动监察部门举报、申诉。
二、根据我公司规定，任何人员离职，必须办理离职手续后方可办理工资结算手续。因为离职手续是结束双方劳动关系的依据；同时我们也需要通过办理离职手续来审查一下离职人员是否在公司有个人借款未还，是否有借阅档案资料未还，等等。如有借款或档案资料未归还，我们需要向借款、借档员工追讨，追讨完毕，方可办理离职工资结算。
三、每个公司都有自己的管理方法，一间公司的股东会有权建议公司聘用经营管理人员，而一间公司的负责人有权管理、监督、审核公司的任何一项业务。我们高明分公司的负责人从2002年就开始涉足安防业，并在广州创办安防公司，经验丰富，完全值得我们全体股东的信任。我们用人的原则是，人无完人，术业有专攻，只要把合适的人放到最合适的位置去，就可以了。
[ 本帖最后由 飞猎安防 于 2008-7-16 10:52 编辑 ]
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